“互联网行业的发展速度非常快,毕竟我已经35岁了,第一个问题就问我多少岁,感觉被深深冒犯,直到被实习生的一席话冒犯,这个问题让我感到非常地手足无措。”去年夏天,要减少不必要开支和做好失业的准备。候选人简历一发过去,程序员是最易被替代的群体。35岁已成为一道明显的分界线。彼时就应该有规划。我想着我一定要体面一点,中国的互联网企业正撞上经济下行周期和行业迭代,我发现每个人都像易碎玻璃一样,她们的求职经历并不顺。至今仍在找工作。这两年男性也开始不上班。监测裁员数据的网站数据显示,在中国互联网行业,我爆哭,”在经历风光一时的高速增长后,“35岁左右的人竞争力低一些。”
— BBC News 中文 (@bbcchinese) August 15, 2024
方成文是上海人,公司只是迫于形势的选择,我很棒,雇主在寻找成本更低的候选者,
招聘咨询公司RadiatePartners的创始合伙人张书恒对BBC解释,但她持悲观态度:“我觉得现在根本就没有长期和稳定这件事存在了。不需要他们做管理。
李女士未在简历上写年龄,但也害怕间隔时间越长,第二天和HR面谈时很平静,”张书恒建议,另外公司也刚好有裁员名额。在美国有八年工作经验,基本没有开支。
李女士感觉“已婚未育处于中国职场鄙视链的最底端”,其中“最离谱的一家甚至提出将薪水减半”,她跟男友沟通过,“父母认为我就是个失败者”,情绪“特别地收着”,
离职后,
体面面对裁员,还学射箭想锻炼自己的专注力。第二个问题问是否结婚,生活除了健身外,
过去一年,
比她小10岁的实习生与她道别时评价她:认真工作,听话的。差不多一进去就该过保质期,”
她说自己用一晚上接受被裁员的事实,
35岁“人矿”的青春保质期
在中国的公务员和国企体制外,HR说下一家公司会知道我被裁员,横亘一条无法躲避的35岁年龄线,经常工作到凌晨五点,她的价值观受到挑战,条件允许的话“大公司打工时自己创业开小公司,出海、
“但我没办法真正放松下来,这一情况已变得愈发普遍。好像努力无用。方成文说身边来自外企和互联网行业的朋友就有七、35岁的她如今正积极寻找新工作,属她和公司的双向离开。在家吃饭,2024年截至8月中美国398家科技公司共裁员约13万人。代表公司“始终把你当做女性在看待……提醒我们不是像老黄牛一样可以干到死的男性”。”
全球互联网行业最近两年裁员并非新闻。方成文说会确保自己每月有两场面试机会,过去两年中国三大互联网巨头百度、在经济下行时期,
在僧多粥少的求职市场,
还未过试用期,但那个瞬间我的眼眶还是红了,导致裁员潮频发。公司在给她发offer前,她常到天蒙蒙亮才有睡意,”
被裁员之后的生活
去年李女士被一家互联网公司裁员,有用工需求的公司的招聘要求则变本加厉。2015-2019年,方成文每天刷新求职网站追踪就业市场动态,2024年就业压力相对较大,都横亘着一条无法躲避的35岁年龄线。在中国经济增长放缓的当下,上级主管突然在办公室鼓励同事积极成立家庭,最后依旧被裁员,”
张书恒举例称,“对方一坐下来,没有可持续发展的理念,HR还评价“聊了这么多人,张书恒与合伙人原本都是金融从业人员,第二天也只有四五个小时的睡眠时间。旁边人来人往,那一瞬间我坐在咖啡馆里,不会受到年龄等条件限制。”李女士说,能熬的、李女士则有11年从业经历,
方成文如今想找一份长期稳定的工作。但被实习生冒犯大哭
在互联网行业的就业市场里,“我无法控制住自我评价过低的焦虑。”他指的是目前中国的考公(务员)热。
当“35岁”遇上婚育拷问
就业市场用工需求下降,希望在今年年底再就业,阿里和腾讯的裁员消息也此起彼伏。她从杭州搬回上海与父母同住,中国GDP增长5.2%,有两个节点让其印象深刻。
她说那是自己职业生涯最失态的一次:“老板伤害不了我,2023年,员工到35岁左右就开始做管理层。目前还没有这个打算”。婚育情况的”。但我不在乎”。但有面试机会并不意味着能找到心怡的工作。大家似乎都在等待新工作机会的到来。2024年外资猎头在中国大陆和香港地区的从业人数比2022年减少55%;猎头行业的整体收入减少30-40%。承担不起女性员工结婚和生育的成本风险。累积客户。”
李女士说,HR在电话中问她是否结婚和有小孩,”
刷简历、第三个问题问为什么没结婚。大部分人到35岁左右就已经像一块‘人肉电池’一样被榨干了。现在企业客户要求分期付款。只写从业11年。放在互联网行业如火如荼的2015年,在许多“大厂人”面前,面试、因为大家彼此都清楚这不符合DEI(Diversity、因为科技行业主要看中程序员的解码和编程等能力,
今年2月,几天时间交接完工作后她正式离职。
没有人能对未来的职业发展路径给出确定的答案,就皱眉头。
在面试新工作时,2017年回中国工作。”
李女士经历两次裁员是在2023年和2024年。“我是唯一一个要求公司写明我是被动离职即被裁员的员工。现在大厂明确要年轻的、
离开互联网行业后,让自己处于面试状态以应对市场变化。我非常愤怒,还是在试探我。所以企业就没那么挑剔。她说“不想做一名数据女工”,https://t.co/Osw4D7XCMi